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인사제도

체계적인 인사제도를 바탕으로 역량있는 인재를 육성합니다.

판도라TV는 역량을 갖춘 구성원을 확보, 육성하고 회사의 목표달성을 위하여 그 역량이 결집될 수 있도록 합니다. 이를 위해 인력 및 조직을 효과적, 효율적으로 관리하여 구성원의 동적요소 수준을 높이는 체계적인 인사제도를 갖추고 있습니다. 또한, 학력에 따른 차별을 없애 마음껏 역량을 발휘할 수 있도록 지원하고 있습니다.

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평가제도
  • 판도라TV 평가제도는 성과, 역량, 기타(협력지수 등)로 구분됩니다.
  • 평가에 근거하여 공정한 보상이 주어지며, 평가 결과에 대한 개인별 피드백을 통해 직무수행 역량을 진단하고 부족한 부분의 개발을 지원합니다.

02

보상제도
  • 판도라TV는 전 임직원에 대해 개인별 연봉제를 실시함으로써 개인의 성과 및 역량에 따른 보상을 실시하고 있습니다.
  • (스톡옵션 부여, 분기/연말 상황에 따라 팀별/개인별 차등지급)

03

직급제도
  • 판도라TV의 직급제도는 학력의 형식/의례를 타파하고 역량있는 인재 발굴에 노력을 다하며, 또한 사원을 프로로 호칭하여 자존감 및 업무에 대한 책임감과 창조적 사고활동을 배양합니다.
직급제도

판도라 인이 누리는 복리후생

판도라TV의 복리후생 제도는 임직원 개인과 회사간의 조화로운 발전을 위한 마음에서 만들어져 왔습니다. 생활의 안정과 윤택한 삶의 영위가 개인은 물론 회사발전의 원동력이 된다는 사고를 기초로, 현재와 미래를 대비한 회사차원의 다양한 복리후생제도를 유지하고 있습니다.
생활/건강지원
  • - 직책수당 지원
  • - 평일 야근 시 석식 및 교통비 지원
  • - 경조사비, 명절선물 지급
  • - 건강보험공단 건강검진 외 종합건강검진 비용 지원(격년)
  • - 장기근속자 포상 : 5년, 10년 이상 장기근속자 휴가 및 포상금 지급
  • - 사내인재추천 시 포상금 지급 : 정규직으로 채용 후 3개월 이상 근무 시 직급에 따라 차등지급
  • - PRO人상 시상: PRO(Profitability/수익성, Risk Management/안정성, Opportunity/성장성)정신에 합당하는 직원을
       월별 선별 후 표창장 및 상금 지급
여가활동지원
  • - 자기개발비 지원: 업무능력, 건강, 생산성 등을 향상시킬 수 있는 범위 내에 지원
       (ex) 학원수강비, 도서/음반구입비, 세미나/전시회 참석, 체력단련 등…
  • - 스포츠센터 운영: 헬스, 골프, 스쿼시 등 다양한 시설이용이 가능
  • - 동호회 운영: 풋살, 영화, 캘리그라피, 낚시 등 동호회 활동 적극 지원
  • - 업무용차량 지원: 매 주말 차량신청 후, 개인 이용 가능

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